Az államokban a tetoválás már nem tabu

Például Long Islanden most látható tetoválásokkal mehetsz dolgozni, és senki nem mond ellene semmit.

A tetoválás már nem tabu az Államokban – információk a tetoválásokhoz való hozzáállással kapcsolatos helyzetről és fényképes példák

A tetoválás már nem tabu az Államokban: tények és friss információk a munkavállalók tetováláshoz való hozzáállásáról

Az anyagot az alábbi információk alapján készítették el: bolinni.in.ua/sumki-muzhskie, ez az erőforrás kiváló minőségű és olcsó férfi táskákat árul online.

Ennek számos oka van: többek között a technológiai cégek számának növekedése, a vállalati kultúra nem szokványos megközelítése és a munkaerőhiány. Egy másik fontos tényező az évezredek uralkodása – egy olyan generáció, amely körében a testfestés művészete széles körben elterjedt – a dolgozó lakosság körében. A Pew Research Center adatai szerint a millenniumi emberek alkotják a munkaerő legnagyobb százalékát tavaly – 35%-ot, vagyis 56 milliót. A vizsgálatban évezredesek 21 és 36 év közötti emberek voltak.

„A megengedett kategóriája növekszik, és a tetoválás a kategória egyik eleme” – mondta Lily Kashenbury, a menedzsment adjunktusa, a Stony Brook Egyetem Szabadság és Kreativitás Kutatólaboratóriumának vezetője. „A technológiai fejlődés és a szabadon gondolkodó szervezetek számának növekedése elfogadhatóbbá teszi az ehhez hasonló dolgokat. Eltávolodunk a hagyományos kultúrától, a hivatalos öltözködési szabályzat már nem kötelező. “.

A nehéz munkaerő -piaci helyzet, ahol évek óta a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta Amerikában és világszerte, valamint az ebből fakadó munkaerőhiány arra kényszerít egyes munkáltatókat, hogy lojálisabbak legyenek a tetoválásokhoz. 2017 októberében a szigeti munkanélküliségi ráta 3,1%volt. Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal legfrissebb jelentései szerint országszerte 7 millióra nőtt az üres álláshelyek száma az egy évvel korábbi 6,1 millióról. A munkáltatók aggodalmukat fejezik ki amiatt, hogy nem találnak elég tapasztalt alkalmazottakat.

„A szakember megtalálása egyre nehezebb, a tetoválások népszerűbbek, ezért óriási nyomás nehezedik a munkáltatókra. Az emberek felvételénél figyelmen kívül kell hagyniuk a tetoválások jelenlétét ” – mondja Richard Kass, a manhattani Bond, Shuneck és King munkáltatóit képviselő ügyvéd. Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek politikája kizárja a tetovált álláskeresőket, át kell gondolniuk megközelítésüket – mondta a szakértő..

„Tekintettel a kihívásokkal teli munkaerőpiacra és a tehetségekért folytatott nagy versenyre, a munkaadóknak óvatosabban kell eljárniuk a kiválasztási politikákkal kapcsolatban, amelyek szükségtelenül szűkíthetik a jelentkezők körét” – mondta Janet Lenegan, a Zarb School of Business igazgatóhelyettese, valamint menedzsment- és vállalkozói professzor. az egyetemen.Hofstra.

A millenniumi emberek, mint bármely más demográfiai személy, tetoválásokat engedtek az életükbe, és ez a legtöbb oka annak, hogy a tetoválások búcsút mondanak a munkahelyükön. Az évezredek közel fele (47%) rendelkezik legalább egy tetoválással – derül ki a Harris Public Poll 2015 -ös tanulmányából, amely a témában legutóbb készült tanulmány..

Akinek tetoválása van?

A tetovált emberek legmagasabb aránya 20 és 30 év között van. Az alábbiakban a 2003 és 2015 közötti hat korcsoport százalékos aránya látható. Összehasonlításképpen: az előző domináns csoport, a háború utáni generáció gyermekei, 13%. Összességében a tanulmány megállapította, hogy az amerikaiak 29% -a tetovált 2015 -ben és 21% -a 2011 -ben. Mi több, az évezredek „rendkívül pozitívak” a tetovált alkalmazottak körében a tevékenységek széles skáláján. Például az évezredek 50% -a azt mondta, hogy “rendkívül pozitív” lenne egy tetovált banki alkalmazottal szemben, szemben a háború utáni generáció 23% -ával..

Az orvosoknak joguk van tetováláshoz?

Harris felmérése olyan kérdéseket tartalmazott, hogy az emberek mit gondolnak azokról a szakemberekről, akiknek tetoválása látható. Az alábbiakban az ország lakosságának 11 szakmájára vonatkozó válaszok találhatók..

Az amerikaiak 51% -a rendkívül pozitívan áll a tetovált sportolókhoz, de csak 32% támogatja az általános iskolai tanárok ilyen döntését. Az ezerévesek a leghűségesebbek ehhez – 66% egyetért a sportolók tetoválásával, 39% – az általános iskolai tanárok körében. Az egyetértők aránya csökken az X generáció képviselői körében – 63% egyetért a tetoválásokkal a sportolók körében, és 39% – az általános iskolai tanárok körében. A háború utáni generáció körében azonban még ennél is alacsonyabb az arány – mindössze 35% vállalja, hogy tetovál, még sportolók számára is. A 70 év körüli emberek a leghűségesebbek a tetovált szakemberekhez – annál meglepőbb, hogy ők az egyetlen csoport, aki készen áll a tetovált elnökre, mint a tetovált általános iskolai tanár..

„Régen tabu volt, de ma már nem az” – mondja Stephen Pena, 37 éves, a Hopag informatikai tanácsadó cége, az Ivionics projektmenedzsere. A hab egyik karját szinte teljesen tetoválás borítja – a “hüvely” néven ismert kompozíció Pena teljesen el akarja fedni a másik karját. “Ez vicces. 10-20 évvel ezelőtt lenézték a tetoválásokat, de most társadalmilag elfogadhatóak. ” Kollégája, Julio Pedreira, 43 éves, szintén projektmenedzser, számos tetoválásáról beszél – köztük két látható az alkarján. „Ezt nem szégyellem” – mondja. – Tudom, hogy még a cég elnöke is támogatja ezt az elképzelést. Az 54 éves Paul Sperry -ről beszélünk, aki egy olyan céget vezet, amely 32 éve van piacon. Tíz évvel ezelőtt az Ivionics politikája megkövetelte, hogy az alkalmazottak ne legyenek látható tetoválásokkal. Sperry elmagyarázta, hogy azokban az időkben a tetoválások “túl szűk látókörűnek” tűntek számára: cseppet sem volt professzionalizmusuk, amelynek jövőképét cégként próbáljuk megteremteni. A lakosság hozzáállása azonban megváltozott, és a vállalat rájött, hogy egy ilyen politika kontraproduktív – és frissítette azt, hogy az alkalmazottak látható tetoválásokat kapjanak..

„Kivettünk olyan embereket a csapatból, akik igazán jól teljesítettek” – mondja Sperry. „Van egy hátránya is: úgy éreztük, hogy az ügyfelek jobban kezdenek viszonyulni ahhoz, hogy tetovált emberekkel kell foglalkozni. Az ügyfeleket nem az eladó kinézete, hanem az árulta, hogy mit árul. “.

Egy másik helyi cég, amely megváltoztatta politikáját, a Bohlsen Restaurant Group, amely olyan csúcsminőségű éttermekről ismert, mint a Prime in Huntington és a H2O East Islipben. Kurt Bolsen, társtulajdonos elmondta, hogy 15 évvel ezelőtt a tetoválások asszociációkat váltottak ki a tengerészekkel és a motorosokkal. – Mogorván néztünk rájuk, és csak azzal a feltétellel engedtük tetoválni őket, ha eltakarják. Körülbelül 10 évvel ezelőtt a vállalat megváltoztatta megközelítését.

„Az emberek azért jönnek az üzletünkbe, hogy szociális kapcsolatot tartsanak fenn a barátokkal” – mondta. „Döntöttünk: ha progresszív vállalkozás akarunk lenni, akkor tetoválást engedélyezni kell”.

Még a nemzeti vállalatok is feloldják a látható tetoválások tilalmát. Még 2014 -ben a Starbucks feloldotta azt a hosszas tilalmat, amely megkövetelte az alkalmazottaktól, hogy elrejtsék tetoválásukat, miután egy lánc alkalmazottja több mint 25 000 aláírást gyűjtött össze egy online petíció alapján. A látható tetoválások mostantól mindenhol megengedettek, kivéve az arcot és a torkot. A társaság hivatalos alapszabálya szerint nem tartalmazhatnak gyűlöletes vagy vulgáris nyelvezetet sem..

A Miami Egyetem tanulmánya tavaly nyáron megállapította, hogy csökkent a fizetéscsökkentés és a tetovált munkavállalók diszkriminációja..

„Egyre többen tetoválnak – ennek eredményeképpen a vélemények megváltoznak” – mondta Michael French, a kutatás társszerzője és a Miami Egyetem egészséggazdaságtan professzora egy interjúban. “Egyre több tetovált ember veszi át az ellenőrző pozíciókat – valószínűtlen, hogy megkülönböztetnének a hozzájuk hasonló embereket.”.

A kisvárosok munkáltatói azonban még mindig elégedetlenek a tetoválásokkal, amelyek láthatóak. A vállalati etika sok tekintetben diktálja, hogy ezeknek a vállalatoknak mennyire nyitottaknak kell lenniük a body art -hoz képest. A Stew Leonard’s, egy speciális élelmiszerbolt -lánc, két helyszínen Long Islanden, továbbra is megköveteli az alkalmazottaktól, hogy takarják el tetoválásaikat. „Csak próbáljuk fenntartani a friss mezőgazdasági termékeket árusító üzletről alkotott képet” – magyarázza Karin Vota, a Farmyndale üzlet HR -vezetője. „Biztosítani akarjuk, hogy az üzletben mindenki ragaszkodjon ehhez a képhez – függetlenül attól, hogy melyik osztályon dolgozik.”.

Általában véve az álláskeresőknek és különösen az ideiglenes munkavállalóknak óvakodniuk kell a tetoválások megjelenítésétől, ha nem ismerik a vállalat kultúráját. „A Long Island bizonyos márkahű ügyfelei nem szeretnek tetovált alkalmazottakkal dolgozni”-mondja Linda Langer, a Melville-i székhelyű vállalat Access Staffing alelnöke. “Emlékeztetni fogjuk őket, hogy mielőtt elkezdenek beszélni ezekkel az ügyfelekkel, győződjenek meg arról, hogy tetoválásukat elrejtik.”.

És még mindig. Kristen Russo, a száz ügyfelet kiszolgáló Farmyndale HR cég, az Alcott HR HR -szakembere elmondta, hogy sokkal lazább hozzáállással találkozott a tetoválásokhoz a vállalatok körében, még a szolgáltatóiparban is. Kevesebb cég állítja, hogy “csak azért, mert az álláskeresőnek tetoválása van, még nem jelenti azt, hogy nem fogják tartani értékeinket”..

Néhány főnök szerint soha nem tiltották be a látható tetoválásokat. „Nem hiszem, hogy ez valaha is problémát jelentett volna számomra”-mondja David Pasternak, az 1995-ben alapított Didit marketing- és kommunikációs cég vezérigazgatója és társalapítója. A társaság központi központja tavaly november végén költözött Mineola-ból Melville-be . „Mindig voltak kreatív embereink, ezért mindig voltak tetovált alkalmazottak. Eszünkbe sem jutott, hogy szabályokat állapítsunk meg. ” És az ügyfelek – mondta – nem bánják. „Biztosan voltak vásárlóink, akik belépnek az üzletbe, és úgy néznek ki, mint akik kiléptek a Brooks Brothers üzletből. Mindig nagyképűséget várunk tőlük, de úgy tűnik, nem törődnek velük ” – mondta Pasternak..

A Northwell Health, az új Hyde Park-i székhelyű szervezet, New York legnagyobb magánmunkáltatója 68 ezer alkalmazottal, megengedi a látható tetoválásokat, amennyiben azok “szerények és nem kapnak sok figyelmet”-mondta Terry Lineam, a cég szóvivője. “Ha valaki tetoválással a homlokán kap munkát, az teljesen más beszélgetés.”.

Az MSC Undistrial Direct Co., Long Island egyik legnagyobb jól ismert cége, lehetővé teszi minden alkalmazott számára, hogy látható tetoválásokat készítsen. „Reméljük, hogy munkatársaink logikusan gondolkodnak, amikor az MSC -t képviselik az ügyfelek, beszállítók és társaik előtt” – mondta Paul Mason, professzionális berendezések és anyagok beszállítója..

Stephanie Cohen, a Farmyndale bútor- és lakberendezési üzlet Stephanie Cohen Home tulajdonosa úgy véli, hogy a tetoválások illeszkednek a vállalkozás egészének kreatív képéhez. „Mi boldogulunk az önkifejezéssel és a kreativitással-mondja-, és a tetoválás, amennyire én tudom, ugyanaz a művészet.”.

Sok munkáltató nagyon finom vonalat húz a tetoválás munkahelyi engedélyezéséről szóló vitában. A tetováláskorlátozási irányelvek komoly jogi kockázatnak teszik ki őket. Például, ha a tetoválás tilalma érinti a vallási okokból mintákat viselő alkalmazottakat, akkor ez törvénysértés. „New Yorkban, akárcsak más államokban, törvényes a megjelenés szerinti megkülönböztetés, kivéve, ha ez fajon, nemen, etnikai hovatartozáson, életkoron, valláson vagy bármely más védett identitáson alapul” – mondta Kass ügyvéd. A tetoválás betiltása csak törvényes – magyarázza Cass -, ha a kép sértő egy védett emberkategória számára. “Akkor a munkáltatónak közvetlen joga van elrendelni a munkavállalótól, hogy takarja el ezt a tetoválást.”.

Eközben a tetoválások népszerűsége szinte veleszületett. „Ez a kultúránk része, különösen a fiatalok körében” – jegyzi meg Bolsen. – Nem tudod elkerülni őket, ezért csak el kell fogadnod őket..

Friss tetoválásválaszték 2019.06.16 -tól (475 fotó):