Tetovaže u Sjedinjenim Državama više nisu tabu

Na primjer, na Long Islandu sada možete ići na posao s vidljivim tetovažama i nitko neće reći ništa protiv.

Tetovaže više nisu tabu u Sjedinjenim Državama – informacije o situaciji sa stavovima prema tetovažama i primjeri fotografija

Tetoviranje više nije tabu u Sjedinjenim Državama: činjenice i svježi podaci o odnosu prema tetovažama među zaposlenicima

Materijal je pripremljen prema podacima koje su dali – bolinni.in.ua/sumki-muzhskie, ovaj resurs na internetu prodaje visokokvalitetne i jeftine muške torbe.

To je posljedica nekoliko čimbenika: uključujući rast broja tehnoloških tvrtki, njihov nekonvencionalan pristup korporativnoj kulturi i nedostatak radne snage. Drugi važan faktor je dominacija milenijalaca – generacije među kojima je umjetnost slikanja po tijelu raširena – u radnoj populaciji. Milenijalci su činili najveći postotak radne snage prošle godine – 35%ili 56 milijuna, prema Pew Research Centru. Milenijalci u istraživanju bili su ljudi u dobi od 21 do 36 godina.

“Kategorija dopuštenog raste, a tetovaže su jedan od elemenata te kategorije”, rekla je Lily Kashenbury, docentica za menadžment i voditeljica Laboratorija za istraživanje slobode i kreativnosti na Sveučilištu Stony Brook. “Tehnološki napredak i povećanje broja slobodoumnih organizacija čine ovakve stvari prihvatljivijima. Odmičemo se od tradicionalne kulture, službeni dress code više nije obvezan “.

Teška situacija na tržištu rada s najnižom stopom nezaposlenosti u posljednjih nekoliko godina u Americi i diljem svijeta te rezultirajući nedostatak radne snage tjeraju neke poslodavce da budu lojalniji tetovažama. U listopadu 2017. stopa nezaposlenosti na Otoku iznosila je 3,1%. U cijeloj zemlji broj slobodnih radnih mjesta popeo se na 7 milijuna u rujnu u odnosu na 6,1 milijun godinu dana ranije, prema najnovijim izvješćima američkog Zavoda za statistiku rada. Poslodavci izražavaju zabrinutost što ne mogu pronaći dovoljno iskusnih zaposlenika.

“Pronalaženje stručnjaka postaje sve teže, tetovaže su sve popularnije, pa postoji ogroman pritisak na poslodavce. Moraju zanemariti prisutnost tetovaža prilikom zapošljavanja ljudi ”, kaže Richard Kass, odvjetnik koji zastupa poslodavce u Bondu, Shunecku i Kingu na Manhattanu. Tvrtke čija politika isključuje osobe koje traže tetovirane osobe trebale bi preispitati svoj pristup, rekao je stručnjak..

“S obzirom na izazovno tržište rada i veliku konkurenciju za talente, poslodavci moraju biti pažljiviji pri odabirnim politikama koje mogu nepotrebno suziti krug prijavljenih”, rekla je Janet Lenegan, potpredsjednica Poslovne škole Zarb i profesorica menadžmenta i poduzetništva na Sveučilištu.Hofstra.

Milenijalci su, više nego bilo koja druga demografska skupina, pustili tetovaže u svoje živote, i to je, uglavnom, razlog zašto se tetovaže opraštaju na poslu. Gotovo polovica milenijalaca (47%) ima barem jednu tetovažu, prema Harrisovoj javnoj anketi iz 2015., najnovijoj studiji na tu temu..

Tko ima tetovaže?

Najveći postotak tetoviranih osoba ima između 20 i 30 godina. Ispod je postotak šest dobnih skupina između 2003. i 2015. Za usporedbu, prethodna dominantna skupina, djeca poslijeratne generacije, iznosi 13%. Sveukupno, studija je otkrila da je 29% svih Amerikanaca tetovažu ostvarilo 2015., a 21% 2011. godine. Štoviše, milenijalci su “izuzetno pozitivni” prema tetoviranim zaposlenicima u širokom rasponu djelatnosti. Na primjer, 50% milenijalaca reklo je da bi bili “izuzetno pozitivni” prema tetoviranom bankovnom zaposleniku, u usporedbi s 23% u poslijeratnoj generaciji..

Imaju li liječnici pravo na tetoviranje?

Harrisovo istraživanje uključivalo je pitanja o tome kako se ljudi osjećaju prema profesionalcima čije su tetovaže na vidiku. Ispod su odgovori o 11 profesija iz stanovništva zemlje u cjelini..

51% Amerikanaca izrazito je pozitivno prema sportašima s vidljivim tetovažama, ali samo 32% podržava takvu odluku za učitelje u osnovnoj školi. Milenijalci su tome najvjerniji – 66% se slaže s tetovažama na sportašima, 39% – među učiteljima u osnovnoj školi. Postotak ljudi koji se slažu smanjuje se među predstavnicima generacije X – 63% se slaže s tetovažama među sportašima, a 39% – među učiteljima u osnovnoj školi. Međutim, postotak među poslijeratnom generacijom još je niži – samo 35% pristane se tetovirati, čak i za sportaše. Ljudi u 70 -ima najvjerniji su tetoviranim profesionalcima – utoliko je iznenađujuće da su oni jedina skupina spremna za tetoviranog predsjednika više od tetoviranog učitelja u osnovnoj školi..

“Nekada je to bio tabu, ali sada nije”, kaže Stephen Pena (37), voditelj projekta za Ivionics, konzultantsku tvrtku za IT u Hopagu. Jedan krak pjene gotovo je potpuno prekriven tetovažama – sastav poznat kao “rukav”, Pena želi potpuno prekriti drugu ruku. “Smiješno je. Prije 10-20 godina na tetovaže se gledalo s visoka, ali sada su društveno prihvatljive. ” Njegov kolega, Julio Pedreira (43), također voditelj projekta, govori o nekoliko svojih tetovaža – uključujući dvije vidljive na podlakticama. “Ne sramim se ovoga”, kaže. “Znam da čak i predsjednik tvrtke podržava ovu ideju.” Govorimo o Paulu Sperryju (54) koji vodi tvrtku koja je na tržištu 32 godine. Do prije 10 godina politika Ivionics -a zahtijevala je da zaposlenici nemaju vidljive tetovaže. Sperry je objasnio da su mu se u to vrijeme tetovaže činile “previše uskogrudnima: nisu imale ni kap profesionalnosti, čiju viziju pokušavamo stvoriti kao tvrtka”. Međutim, stavovi javnosti su se promijenili, a tvrtka je shvatila da je takva politika kontraproduktivna – te je ažurirala kako bi zaposlenicima omogućila vidljive tetovaže..

“Izveli smo iz tima ljude koji su se jako dobro snašli”, kaže Sperry. “Postoji i loša strana: smatrali smo da su se klijenti počeli bolje odnositi prema potrebi bavljenja tetoviranim ljudima. Kupce nije brinulo kako prodavač izgleda, već ono što prodaje. “.

Još jedna lokalna tvrtka koja je promijenila svoju politiku je Bohlsen Restaurant Group, poznata po vrhunskim restoranima kao što su Prime u Huntingtonu i H2O u East Islipu. Kurt Bolsen, suvlasnik, rekao je da su prije 15 godina tetovaže izazivale asocijacije na pomorce i bajkere. “Gledali smo ih mrzovoljno i dopustili im samo tetoviranje pod uvjetom da su prekriveni.” Prije 10 -ak godina tvrtka je promijenila pristup.

“Ljudi dolaze u naš posao radi održavanja društvenog kontakta s prijateljima”, rekao je. “Donijeli smo odluku: ako želimo biti progresivan posao, tetovaže trebaju biti dopuštene”.

Čak i nacionalne tvrtke ukidaju zabranu vidljivih tetovaža. Još 2014. Starbucks je ukinuo dugotrajnu zabranu koja je od zaposlenika zahtijevala skrivanje tetovaža nakon što je zaposlenik lanca prikupio više od 25.000 potpisa na internetskoj peticiji. Vidljive tetovaže sada su dopuštene svugdje osim na licu i grlu. Oni također ne mogu sadržavati jezik mržnje ili vulgaran jezik, prema službenoj povelji tvrtke..

Studija Sveučilišta u Miamiju prošlog je ljeta pokazala da su smanjene plaće i diskriminacija zaposlenika prema tetoviranim zaposlenicima..

“Sve se više ljudi tetovira – zbog toga se mišljenja mijenjaju”, rekao je u intervjuu Michael French, koautor istraživanja i profesor zdravstvene ekonomije na Sveučilištu u Miamiju. “Sve više ljudi s tetovažama zauzimaju kontrolne pozicije – malo je vjerojatno da će diskriminirati one koji su im slični.”.

Međutim, poslodavci u malim gradovima i dalje su nezadovoljni tetovažama na vidiku. Korporativna etika na mnogo načina diktira koliko bi te tvrtke trebale biti otvorene u odnosu na body art. Stew Leonard’s, specijalizirani trgovački lanac s dvije lokacije na Long Islandu, i dalje zahtijeva od zaposlenika da prikriju svoje tetovaže. “Samo pokušavamo zadržati imidž trgovine koja prodaje svježe poljoprivredne proizvode”, objašnjava Karin Vota, voditeljica HR -a u trgovini Farmyndale. “Želimo se pobrinuti da se svi u trgovini pridržavaju ove slike – bez obzira u kojem odjelu radite.”.

Općenito, tražitelji posla, a posebno privremeni radnici i dalje moraju biti oprezni pri izlaganju tetovaža ako nisu upoznati s kulturom tvrtke. “Određeni kupci lojalni kupcima na Long Islandu ne vole raditi s tetoviranim zaposlenicima”, kaže Linda Langer, potpredsjednica Access Staffinga, tvrtke sa sjedištem u Melvilleu. “Podsjetit ćemo ih da provjere jesu li tetovaže skrivene prije nego počnu razgovarati s tim klijentima.”.

I još uvijek. Kristen Russo, specijalistica za ljudske resurse u Alcott HR -u, tvrtki Farmyndale HR koja opslužuje stotinu klijenata, rekla je da je naišla na mnogo opušteniji stav prema tetovažama među tvrtkama, čak i u uslužnoj industriji. Manje tvrtki tvrdi da “to što tražitelj posla ima tetovaže ne znači da se neće pridržavati naših vrijednosti”..

Neki šefovi kažu da nikada nisu zabranili vidljive tetovaže. “Mislim da mi to nikada nije predstavljalo problem”, kaže David Pasternak, izvršni direktor i suosnivač Didita, marketinške i komunikacijske tvrtke osnovane 1995. Glavno sjedište tvrtke preselilo se iz Mineole u Melville krajem studenog prošle godine . “Uvijek smo imali kreativne ljude, pa je uvijek bilo zaposlenika s tetovažama. Nije nam palo na pamet uspostaviti neka pravila. ” A klijentima, rekao je, to ne smeta. “Sigurno smo imali kupce koji ulaze u trgovinu i izgledaju kao da su izašli iz trgovine Brooks Brothers. Uvijek od njih očekujemo netrpeljivost, ali čini se da ih nije briga “, rekao je Pasternak..

Northwell Health, tek osnovana organizacija sa sjedištem u Hyde Parku, najveći njujorški privatni poslodavac sa 68.000 zaposlenika, dopušta vidljive tetovaže sve dok su “skromne i ne privlače mnogo pažnje”, rekao je glasnogovornik tvrtke Terry Lineam. “Ako se netko zaposli s tetovažom na čelu, to je sasvim drugi razgovor.”.

MSC Undistrial Direct Co., jedna od najvećih poznatih tvrtki na Long Islandu, također dopušta svim zaposlenicima da imaju vidljive tetovaže. “Nadamo se samo da naši zaposlenici razmišljaju logično dok predstavljaju MSC pred kupcima, dobavljačima i svojim kolegama”, rekao je Paul Mason, službeni dobavljač profesionalne opreme i materijala.

Stephanie Cohen, vlasnica Stephanie Cohen Home, trgovine Farmyndale namještaja i dizajna interijera, vjeruje da se tetovaže uklapaju u kreativnu sliku njezinog poduzeća u cjelini. “Uspijevamo u samoizražavanju i kreativnosti”, kaže ona, “a tetovaže su, koliko ja znam, ista umjetnost.”.

Mnogi poslodavci povlače vrlo tanku crtu u raspravi o dopuštanju tetovaža na radnom mjestu. Politike ograničenja tetovaža mogu ih izložiti ozbiljnom pravnom riziku. Na primjer, ako zabrana tetoviranja utječe na zaposlenike koji nose dizajne iz vjerskih razloga, to je kršenje zakona. “U New Yorku, kao i u drugim državama, legalno je diskriminirati izgled, osim ako se temelji na rasi, spolu, etničkoj pripadnosti, dobi, vjeri ili bilo kojem drugom zaštićenom identitetu”, rekao je Kass, odvjetnik. Zabrana tetovaža samo je legalna, objašnjava Cass, ako je slika uvredljiva za zaštićenu kategoriju ljudi. “Tada poslodavac ima izravno pravo narediti zaposleniku da prikrije ovu tetovažu.”.

U međuvremenu, popularnost tetovaža postaje gotovo urođena. “Ovo je dio naše kulture, posebno među mladima”, napominje Bolsen. “Ne možete ih izbjeći, pa ih jednostavno morate prihvatiti.”.

Svježi izbor tetovaža od 16.06.2019 (475 fotografija):