Tatovering

Tatoveringer er ikke længere tabu i staterne

For eksempel på Long Island kan du nu gå på arbejde med synlige tatoveringer, og ingen vil sige noget imod.

Tatovering er ikke længere et tabu i staterne - information om situationen med holdningen til tatoveringer og fotoeksempler

Tatoveringer er ikke længere et tabu i USA – oplysninger om situationen med holdninger til tatoveringer og fotoeksempler

Tatovering er ikke længere et tabu i staterne: fakta og frisk information om holdningen til tatoveringer blandt medarbejderne

Materialet blev fremstillet i henhold til oplysningerne fra – bolinni.in.ua/sumki-muzhskie, denne ressource sælger højkvalitets og billige herretasker online.

Dette skyldes flere faktorer: herunder væksten i antallet af tech -virksomheder, deres ukonventionelle tilgang til virksomhedskultur og mangel på arbejdskraft. En anden vigtig faktor er millennials dominans – en generation, blandt hvilken kunsten med kropsmaleri er udbredt – i den erhvervsaktive befolkning. Millennials udgjorde den største procentdel af arbejdsstyrken sidste år – 35%eller 56 millioner, ifølge Pew Research Center. Millennials i undersøgelsen var mennesker mellem 21 og 36 år.

“Kategorien for hvad der er tilladt vokser, og tatoveringer er et element i den kategori,” sagde Lily Kashenbury, adjunkt i ledelse og leder af Freedom and Creativity Research Laboratory ved Stony Brook University. ”Teknologiske fremskridt og en stigning i antallet af fritænkende organisationer gør ting som dette mere acceptabelt. Vi bevæger os væk fra traditionel kultur, den officielle påklædning er ikke længere obligatorisk “.

Den vanskelige situation på arbejdsmarkedet med den laveste arbejdsløshed i mange år i Amerika og rundt om i verden og den deraf følgende mangel på arbejdskraft tvinger nogle arbejdsgivere til at være mere loyale over for tatoveringer. I oktober 2017 var arbejdsløsheden på øen 3,1%. På landsplan steg ledige stillinger til 7 millioner i september fra 6,1 millioner et år tidligere, ifølge de seneste rapporter fra US Bureau of Labor Statistics. Arbejdsgiverne udtrykker bekymring over, at de ikke kan finde nok erfarne medarbejdere.

Tatoveringer er ikke længere tabu i staterne - foto 1

”At finde en specialist bliver mere og mere vanskeligt, tatoveringer er mere populære, så der er et enormt pres på arbejdsgiverne. De skal ignorere tilstedeværelsen af ​​tatoveringer, når de ansætter folk, «siger Richard Kass, en advokat, der repræsenterer arbejdsgivere i Bond, Shuneck og King på Manhattan. De virksomheder, hvis politik udelukker tatoverede jobsøgende, bør genoverveje deres tilgang, sagde eksperten..

“I betragtning af det udfordrende arbejdsmarked og den høje konkurrence om talent, skal arbejdsgiverne være mere forsigtige med udvælgelsespolitikker, der unødigt kan indsnævre puljen af ​​ansøgere,” sagde Janet Lenegan, vicedirektør for Zarb School of Business og professor i ledelse og iværksætteri ved universitetet. Hofstra.

Millennials, mere end nogen anden demografisk, har ladet tatoveringer komme ind i deres liv, og det er for det meste grunden til, at tatoveringer siger farvel på arbejdet. Næsten halvdelen af ​​årtusinderne (47%) har mindst en tatovering, ifølge Harris Public Poll i 2015, den seneste undersøgelse om emnet..

Tatoveringer er ikke længere tabu i staterne - foto 2

Hvem har tatoveringer?

Den højeste procentdel af tatoverede mennesker er mellem 20 og 30. Nedenfor er andelen af ​​seks aldersgrupper mellem 2003 og 2015. Til sammenligning er den tidligere dominerende gruppe, børn i efterkrigsgenerationen, 13%. Samlet set fandt undersøgelsen, at 29% af alle amerikanere havde en tatovering i 2015 og 21% i 2011. Desuden er millennials “ekstremt positive” over for tatoverede medarbejdere på tværs af en lang række aktiviteter. For eksempel sagde 50% af årtusinderne, at de ville være “ekstremt positive” over for en tatoveret bankmedarbejder mod 23% i efterkrigsgenerationen..

Har læger ret til at få tatoveringer?

Harris ‘undersøgelse omfattede spørgsmål om, hvordan folk føler om fagfolk, hvis tatoveringer er tydelige. Nedenfor er svar om 11 erhverv fra befolkningen i landet som helhed..

51% af amerikanerne er ekstremt positive over for atleter med tatoveringer i sigte, men kun 32% støtter en sådan beslutning for folkeskolelærere. Millennials er mest loyale over for dette – 66% er enige med tatoveringer på atleter, 39% – blandt folkeskolelærere. Andelen af ​​mennesker, der er enige, falder blandt repræsentanter for generation X – 63% er enige med tatoveringer blandt atleter og 39% – blandt folkeskolelærere. Procentdelen blandt efterkrigsgenerationen er dog endnu lavere – kun 35% er enige om at få tatoveringer, selv for atleter. Folk i 70’erne er mest loyale over for tatoverede fagfolk – desto mere overraskende er det, at de er den eneste gruppe, der er klar til en tatoveret præsident mere end en tatoveret folkeskolelærer..

Tatoveringer er ikke længere tabu i staterne - foto 3

“Det plejede at være tabu, men nu er det ikke,” siger Stephen Pena, 37, projektleder for Ivionics, et it -konsulentfirma i Hopag. Den ene skumarm er næsten fuldstændig dækket med tatoveringer – en sammensætning kendt som et “ærme”, Pena ønsker at dække den anden arm fuldstændigt. “Det er sjovt. For 10-20 år siden blev der set ned på tatoveringer, men nu er de socialt acceptable. ” Hans kollega, Julio Pedreira, 43, også en projektleder, fortæller om flere af hans tatoveringer – heriblandt to synlige på underarmene. “Jeg skammer mig ikke over det her,” siger han. “Jeg ved, at selv præsidenten for virksomheden støtter denne idé.” Vi taler om Paul Sperry, 54, der driver et firma, der har været på markedet i 32 år. Indtil for 10 år siden krævede Ivionics ‘politik, at medarbejderne ikke skulle have synlige tatoveringer. Sperry forklarede, at tatoveringerne i disse dage virkede for ham “for snæversynede: de havde ikke en dråbe professionalisme, hvis vision vi forsøger at skabe som virksomhed.” Men den offentlige holdning ændrede sig, og virksomheden indså, at en sådan politik var kontraproduktiv – og opdaterede den for at give medarbejderne mulighed for at have synlige tatoveringer..

“Vi tog folk ud af holdet, der gjorde det rigtig godt,” siger Sperry. ”Der er også en ulempe: vi følte, at klienter begyndte bedre at forholde sig til behovet for at håndtere tatoverede mennesker. Kunderne var ikke bekymrede for, hvordan sælgeren så ud, men hvad han solgte. “.

En anden lokal virksomhed, der har ændret sin politik, er Bohlsen Restaurant Group, kendt for eksklusive restauranter som Prime in Huntington og H2O i East Islip. Kurt Bolsen, medejer, sagde, at for 15 år siden fremkaldte tatoveringer associationer til sejlere og cyklister. “Vi kiggede surt på dem og tillod dem kun at have tatoveringer på betingelse af, at de var dækket.” For cirka 10 år siden ændrede virksomheden sin tilgang.

Tatoveringer er ikke længere tabu i staterne - foto 4

“Folk kommer til vores forretning for at opretholde social kontakt med venner,” sagde han. “Vi tog en beslutning: Hvis vi vil være en progressiv virksomhed, bør tatoveringer være tilladt”.

Selv nationale virksomheder ophæver forbuddet mod synlige tatoveringer. Tilbage i 2014 ophævede Starbucks et langt forbud, der krævede, at medarbejdere skjulte deres tatoveringer, efter at en kædemedarbejder havde indsamlet mere end 25.000 underskrifter på en online -andragende. Synlige tatoveringer er nu tilladt overalt undtagen ansigt og hals. De kan heller ikke indeholde hadefuldt eller vulgært sprog ifølge selskabets officielle charter..

En undersøgelse foretaget af University of Miami fandt sidste sommer, at lønnedslag og jobdiskrimination mod tatoverede medarbejdere er faldet..

“Flere og flere mennesker får tatoveringer – som et resultat ændrer meningerne sig,” sagde Michael French, forskningsmedforfatter og professor i sundhedsøkonomi ved University of Miami, i et interview. “Flere og flere mennesker med tatoveringer indtager selv kontrolpositioner – det er usandsynligt, at de vil diskriminere dem, der ligner dem.”.

Arbejdsgivere i små byer er dog stadig utilfredse med tatoveringer i almindeligt syn. Virksomhedsetik dikterer på mange måder, hvor åbne disse virksomheder skal være i forhold til kropskunst. Stew Leonard’s, en specialiseret dagligvarekæde med to lokationer på Long Island, kræver fortsat, at medarbejderne dækker deres tatoveringer. “Vi forsøger bare at bevare billedet af butikken, der sælger friske landbrugsprodukter,” forklarer Karin Vota, chef for HR for Farmyndale -butikken. “Vi vil sikre os, at alle i butikken overholder dette billede – uanset hvilken afdeling du arbejder i.”.

Tatoveringer er ikke længere tabuer i staterne - foto 5

Generelt skal jobsøgende og især vikarer stadig være forsigtige med at vise tatoveringer, hvis de ikke kender virksomhedens kultur. “Nogle loyale kunder på Long Island kan ikke lide at arbejde med tatoverede medarbejdere,” siger Linda Langer, vicepræsident for Access Staffing, en virksomhed i Melville. “Vi vil minde dem om at sikre, at deres tatoveringer er skjult, før de begynder at tale med disse klienter.”.

Og stadig. Kristen Russo, en HR -specialist hos Alcott HR, en Farmyndale HR -virksomhed, der betjener hundrede kunder, sagde, at hun har stødt på en meget mere afslappet holdning til tatoveringer blandt virksomheder, selv i servicebranchen. Færre virksomheder hævder, at “bare fordi en jobsøgende har tatoveringer, betyder det ikke, at de ikke vil overholde vores værdier.”.

Nogle chefer siger, at de aldrig forbød synlige tatoveringer. ”Jeg tror aldrig, det var et problem for mig,” siger David Pasternak, administrerende direktør og medstifter af Didit, et marketing- og kommunikationsfirma, der blev grundlagt i 1995. Virksomhedens hovedkontor flyttede fra Mineola til Melville i slutningen af ​​november sidste år . ”Vi har altid haft kreative mennesker, så der har altid været medarbejdere med tatoveringer. Det er aldrig gået op for os at fastsætte regler. ” Og klienter, sagde han, er ligeglade. ”Vi havde helt sikkert kunder, der gik ind i butikken og lignede, at de gik ud af butikken Brooks Brothers. Vi forventer altid storhed fra dem, men det ser ikke ud til, at de er ligeglade, ”sagde Pasternak..

Northwell Health, en spirende Hyde Park-baseret organisation, New Yorks største private arbejdsgiver med 68.000 ansatte, tillader synlige tatoveringer, så længe de er “beskedne og ikke får meget opmærksomhed,” sagde virksomhedens talsmand Terry Lineam. “Hvis nogen får et job med en tatovering i panden, er det en helt anden samtale.”.

MSC Undistrial Direct Co., en af ​​Long Islands største kendte virksomheder, tillader også alle medarbejdere at have synlige tatoveringer. “Vi håber bare, at vores medarbejdere tænker logisk, når de repræsenterer MSC foran kunder, leverandører og deres jævnaldrende,” sagde Paul Mason, Professional Equipment and Materials Supplier Official.

Stephanie Cohen, ejer af Stephanie Cohen Home, en Farmyndale møbel- og indretningsbutik, mener, at tatoveringer passer ind i det kreative image af hendes virksomhed som helhed. “Vi trives med selvudfoldelse og kreativitet,” siger hun, “og tatoveringer, så vidt jeg ved, er bare den samme kunst.”.

Mange arbejdsgivere tegner en meget fin grænse i debatten om at tillade tatoveringer på arbejdspladsen. Tatoveringsbegrænsningspolitikker kan udsætte dem for alvorlig juridisk risiko. For eksempel, hvis et forbud mod tatoveringer påvirker medarbejdere, der bærer designs af religiøse årsager, er det en overtrædelse af loven. “I New York, som i andre stater, er det lovligt at diskriminere i udseende, medmindre det er baseret på race, køn, etnicitet, alder, religion eller anden beskyttet identitet,” sagde Kass, en advokat. Det er kun lovligt at forbyde tatoveringer, forklarer Cass, hvis billedet er krænkende for en beskyttet kategori af mennesker. “Så har arbejdsgiveren en direkte ret til at pålægge medarbejderen at dække over denne tatovering.”.

I mellemtiden bliver tatoverings popularitet næsten medfødt. “Dette er en del af vores kultur, især blandt unge,” bemærker Bolsen. “Du kan ikke undgå dem, så du skal bare acceptere dem.”.

Frisk udvalg af tatoveringer fra 06/16/2019 (475 billeder):

Se videoen:

Forberedt af: steviegust (Anastasia Gastin)